校外培训课程的周期如何?

周期

1. 课程规划

• 课程目标和主题确定。
• 目标受体的了解需求分析。
• 课程内容和计划编制。

2. 课程招募

• 招募目标受体。
• 筛选潜在参与者的资格和能力。
• 与潜在参与者沟通课程详情。

3. 报名处理

• 收集报名信息。
• 审查报名信息。
• 处理报名申请。

4. 课程安排

• 确定课程时间表。
• 安排课程场地和资源。
• 招募讲师或讲座人。

5. 培训实施

• 组织培训活动。
• 评估参与者的学习成果。
• 处理培训相关问题。

6. 培训评估

• 评估培训效果。
• 分析培训数据。
• 确定改进措施。

7. 课程关闭

• 收集培训成果。
• 解放参与者。
• 评估课程满意度。

周期中的关键活动：

• 课程规划
• 课程招募
• 报名处理
• 课程安排
• 培训实施
• 培训评估
• 课程关闭